Новости

Новым официальным партнёром школы стал Амурский гидрометаллургический комбинат компании «Полиметалл». В 10 «б» класс «Электроника и мехатроника. Полиметалл» набрано 25 учеников. С помощью компании-партнёра школьники смогут начать подготовку к поступлению на специальность «Инженер автоматизированных систем управления», которая является одной из самых востребованных специальностей на современном производстве.

— Наш учебный процесс поставлен так, чтобы ребята имели как можно больше возможностей отрабатывать полученные знания на практике, — рассказывает директор Инженерной школы Петр Черемухин. — Поэтому мы активно развиваем проектную деятельность совместно с нашими сетевыми партнерами. Наличие сетевых партнеров позволяет школьникам включиться в систему «Школа-вуз-предприятие» и увидеть перспективы самореализации в родном крае, что очень важно. На сегодняшний день нашими партнерами являются авиационный и судостроительный заводы, а также золотодобывающая компания «Полиметалл». С помощью компании школу оснастили необходимым лабораторным оборудованием и устройствами для выполнения творческих работ, и теперь ребята смогут создавать автоматизированные устройства для решения различных задач, в том числе и производственных.

Набор в профильный класс производился на конкурсной основе: для того, чтобы иметь возможность сталкиваться с передовыми технологиями, выпускники 9-го класса должны были иметь высокий средний балл аттестата и хорошие оценки по профильным предметам. Ребята, прошедшие отбор, будут углубленно изучать математику, физику и информатику, а факультативная и внеурочная деятельность класса будет организована, в том числе и на базе Комсомольского-на-Амуре государственного университета.

Конечно, партнеры школы заинтересованы в подготовке будущих кадров. Как отметил заместитель управляющего директора АГМК по персоналу Павел Арсланов, сейчас идет настоящая борьба за высококвалифицированных специалистов, поэтому важно начать их подготовку еще со школы.

— Взаимодействия с инженерной школой по вопросу подготовки кадров – лучший вариант для нашей компании. Здесь изначально идет подготовка по техническим дисциплинам, ребята представляют свою связь с будущей профессией. Наша задача – поддержать этот интерес. А самые лучшие ученики в итоге смогут рассчитывать и на поддержку в получении высшего образования по целевым договорам, — отмечает Арсланов.

Материал подготовила Виктория Пяткова

Ссылка на материал, опубликованный на сайте "ДВК-медиа"